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臨泉縣開展超職數配備干部自查工作

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根據中組部干部監督局和市委組織部通知要求,結合前期省委巡視組要求整改意見,我縣嚴格按照省、市、縣機構編制部門“三定”方案及相關文件核定的職數以及組織人事部門核定的非領導職數,抽調專人集中辦公,逐單位、逐人進行核查摸底,及時啟動了相關自查工作,推動專項整治活動深入開展。

明確工作任務分工。按照《中共阜陽市委組織部關于對超職數配備干部問題整治情況進行自查的通知》的要求,及時召開了由縣委組織部、縣編辦等部門參加的協調會,進一步統一了思想,明確了任務分工及完成時限,并要求各相關職能部門密切配合、通力協作,確保本次超職數配備干部問題整治自查工作順利完成。

認真開展集中自查。按照專項整治通知中附的機構設置和職數配備情況表,由專人嚴格對照編制部門核定的領導職數和有關規定核定的非領導職數文件,開展一次全面自查,如實進行填報,同時逐個將職數變化歷史沿革文件復印裝訂,以備上報時提供。

有序開展專項檢查。在抓好自查工作的同時,縣委組織部會同縣編辦、縣人社局組成聯合檢查組,對全縣縣直各單位和各鄉鎮、街道超職數配備干部情況進行專項檢查,以核定的領導職數和非領導職數為“參照系”,逐個部門、逐個內設機構、逐個參

公事業單位進行檢查,確保做到檢查全覆蓋,不留死角,并加大對重點部門和容易出現超職數配備的單位進行核查,細化到具體哪個部門超職數配備干部、哪個內設機構和直屬單位超職數配備干部,并細化到具體人頭。

著力開展重點核查。根據平時了解掌握情況,全面進行分析匯總。在全面自查、專項檢查和重點核查的基礎上,對全縣超職數配備干部情況及時進行了綜合匯總、分析研判,并形成了綜合情況報告,并制定超職數配備干部整改計劃,對仍存在超職數配備干部的單位限期整改,確保全縣無任何超職數配備干部情況的發生


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