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高塘鄉多措并舉整治干部不作為

高塘鄉多措并舉整治干部不作為

   為了重拳整治部分黨員干部思想中存在的“不想為、不會為、不敢為”等問題,高塘鄉積極向“庸懶散”弊病“開炮”,努力營造風清氣正、奮發有為的干事創業分為。  

   一、堅定理想信念,增強有為動力。遇事能拖則拖、能躲則躲,效率低且結果難以讓人滿意……“不作為”耽誤正事,又傷民心。該鄉以加強理想信念和黨性修養為主題,以黨的十八屆三中、四中全會、習近平總書記系列講話為主要內容,組織黨員干部開展集體輪訓。讓黨員干部正確認識肩負的責任與義務,始終保持昂揚向上的進取心和干事創業的精氣神。同時開展“高塘鄉最美干部”評優樹模活動,從身邊崗位挖掘先進典型,讓“有為”的共識深入人心。  

    二、突出實干精神,加大考核激勵。完善《高塘鄉年度考核辦法》,推行年度目標承諾及實績公示制度,同時要求各部門制定本崗位考評細則,建立重點工作周評比、月督查、季考評制度。落后者將被相關領導約談,寫出整改報告,按問題的大小分別給予口頭告誡、通報批評、停職檢查、調離崗位、免職處理等5種形式的處置,典型的還將被公開曝光。強化末位責任追究,多渠道、多層面、多角度考核干部的“口碑”、“實績”,并將其作為獎懲干部的重要依據,形成“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”的正向激勵效應。  

    三、嚴格監督管理,整治作風頑疾。采取組織開展明察暗訪、聘請作風監督員、設立舉報電話和意見箱等措施,對黨員干部工作作風進行監督檢查,出臺《高塘鄉落實黨風廉政建設責任制問責規定》,樹立規矩意識、增強紀律觀念。2015年以來開展作風建設明察暗訪5次,對9名存在苗頭性和一般性問題的黨員干部開展約談提醒教育,對2名涉嫌吃空餉問題同志上報處理。強化干部監督管理、強化便民服務,旨在通過整治“庸懶散”,敦促“能勤廉”。  


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